Chef de projet développement H/F

Secteur d’activité : Développement

 

Entreprise

Le Groupe Compagnie des Pyrénées et ses filiales, (Commerciale: N’PY Résa, Investisseur: Compagnie des Pyrénées Participation, la Foncière des Pyrénées sur l’hébergement de montagne) et sa marque N’PY, deviennent le leader des activités montagne dans les Pyrénées ! 

Aujourd’hui, fort de 8 stations membres et de 1 site touristique majeur sur le massif, la Compagnie des Pyrénées n’a cessé depuis sa création de créer des ruptures technologiques visant à améliorer l’accessibilité à l’offre et la satisfaction de ses clients. Avec le soutien de la Banque des Territoires puis l’entrée à son capital de la Région Occitanie, de la Région Nouvelle Aquitaine et des Départements 64/65/09/66, le périmètre d’intervention de la Compagnie des Pyrénées s’est élargi à toute la chaîne des Pyrénées françaises, de l’Atlantique à la Méditerranée.

Dans le cadre de son développement, la Compagnie des Pyrénées recherche son Chef de Projet, pour accompagner son rôle dans cette phase de transition des destinations de montagne sur l’ensemble de la chaîne des Pyrénées.

Poste et missions 

Le Chef de Projet est sous la responsabilité directe du Directeur Général dans les tâches liées à la conduite des projets.

Son rôle est primordial dans la mesure où il est le relais opérationnel du DG auprès des différentes instances avec lesquelles il sera amené à travailler dans le cadre du développement de la Compagnie des Pyrénées.

Le Chef de Projet est la personne responsable de la coordination et de la supervision du projet. Son rôle est de comprendre les exigences et les attentes de la direction, d’élaborer des plans de travail et de gérer les impératifs pour atteindre les objectifs fixés par la direction générale.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous le contrôle du Directeur Général, le chef de Projet met en œuvre les objectifs stratégiques (étapes et planning, constitution des équipes, budgets). Il est chargé d’assurer le relais des différents projets sur le terrain. Il veille à la réalisation opérationnelle des consignes données par son supérieur.

Concrètement, le Chef de Projet peut avoir à :

  • Communiquer de manière claire et efficace avec les parties prenantes pour garantir la compréhension et la collaboration tout au long des projets
  • Rechercher les opportunités d’aides financières. S’il y a lieu, constituer les dossiers puis en assurer le suivi.
  • Rédiger les cahiers des charges
  • Planifier le calendrier des projets en détail et assurer le suivi
  • Contribuer à l’analyse du besoin et concevoir les réponses aux consultations
  • Trouver et coordonner les expertises externes nécessaires à l’aboutissement des projets
  • Formaliser les comptes rendus de réunion, les décisions prises, construire et faire le suivi des plannings projets.
  • Suivre et communiquer sur l’avancement du projet auprès de la direction et remonter les difficultés du terrain pour adapter la stratégie
  • Etre le garant de la qualité des livrables de l’ensemble du projet pour garantir la conformité des diverses réglementations et exigences à respecter
  • Veiller au respect du budget et des délais

Compétences requises

La principale qualité du Chef de Projet : sa fiabilité. Il est celui sur lequel ses supérieurs et collègues peuvent compter.

Bien que respectueux de sa hiérarchie, le chef de projet peut avoir à faire preuve d’initiative et de créativité. Il est adaptable et réactif, résistant à la pression. Sa polyvalence constitue l’une de ses principales qualités.

  • Compétences souhaitées : 
    • Base juridique et financière solide
    • Connaissances/expériences en montage de structure juridique complexe
    • Capacité à coordonner et gérer plusieurs projets en simultané / Respect des délais
    • Bonne maîtrise de Google suite, notamment Google sheet (à défaut pack office)
    • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation (sens de l’anticipation)
    • Bonne capacité de travail (également à distance) et à produire
    • Capacité d’analyse et de synthèse (sens de la formalisation)
    • Excellentes capacités à communiquer à l’écrit et à l’oral
    • Goût prononcé pour le travail en équipe et aisance auprès d’interlocuteurs variés (Élus , Techniciens et Entreprises)
    • Capacité à faire le lien entre les équipes sites et siège
    • Sens de la discrétion
    • Curiosité et ouverture d’esprit, notamment pour les sujets de développement et le secteur des loisirs touristiques

 

FORMATIONS SOUHAITÉES : 

  • De niveau Master, Ecole de commerce ou ingénieur
  • Avec une expérience significative d’au moins 10 ans dans le management de projets

Caractéristiques de l'offre

Les caractéristiques de l’offre : 

  • Localisation : Lourdes
  • Contrat : CDI – cadre au forfait jours
  • Date prévisionnelle d’embauche : Septembre 2024

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