Responsable Financier (H/F)
Secteur d’activité : Comptabilité
Entreprise
À quelques kilomètres du village de Luz-Saint-Sauveur, la station de Luz Ardiden est une station charmante dans un cadre encore sauvage et préservé. L’ambiance pyrénéenne est bien présente. Station de ski familiale par excellence, Luz-Ardiden n’en est pas moins dynamique ! La station propose 3 versants qui s’étend de 1680 m à 2500 m d’altitude, Aulian, Bederet et Cloze et comptabilise 60 kilomètres de pistes.
La station de Luz Ardiden est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d’Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 3 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d’Espagne et le Train de la Rhune).
À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l’écoute du client, le respect de l’environnement et le développement du territoire.
Poste et missions
Le responsable de service comptable a en charge l’organisation et la supervision du service comptable, le suivi des indicateurs de gestion et l’élaboration du bilan. Il est le garant de la tenue de la comptabilité et du respect des lignes budgétaires. Il participe à l’élaboration du budget et du rapport d’activité. Il peut par ailleurs réaliser le travail d’un comptable et peut avoir à gérer un service et le personnel qui lui est lié. Il est force de proposition auprès de la Direction dans le cadre de projets à venir.
Organiser et superviser les différentes activités du service comptable
– Réaliser ou superviser la tenue et le suivi de la comptabilité
– Etablir ou contrôler les déclarations légales
– Etablir les paiements
– Garantir le respect des lignes budgétaires sur l’année, et des seuils des marchés publics
– Assister le Directeur dans la négociation avec les partenaires financiers
– Assurer la liaison avec les intervenants du domaine : banques, services sociaux, fiscaux, impôts, cabinets juridiques, experts-comptables, commissaires aux comptes, agent comptable, ordonnateur des dépenses, trésorier payeur…
– Etablir le budget annuel, les tableaux de bord, le compte administratif
Assurer le suivi et la gestion des différents indicateurs de gestion
– Budgétaires, trésorerie
– Charges de personnel
– Charges d’exploitation
Etablir le bilan comptable et fiscal en lien avec l’expert-comptable
Participer à l’élaboration du rapport d’activités
Se tenir informé de l’évolution de la législation comptable et fiscale et la faire appliquer
Réaliser le travail d’un comptable
Gérer le service et son personnel comptable
– Définir les moyens matériels nécessaires et gérer le budget alloué
– Analyser les besoins en ressources humaines, participer aux recrutements
– Assurer la transmission des informations montantes et descendantes en continu
– Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel
– Motiver, former, évaluer le personnel et proposer des actions de formation
Assister l’agent comptable public
Veiller à l’observation de toutes les mesures de sécurité et de confidentialité
Compétences requises
– Formation dans le domaine de la comptabilité souhaitée : formation en Comptabilité – Finances – Gestion de niveau Bac +3 à Bac+5
– Connaissances souhaitées en comptabilité publique
– Expérience sur un poste similaire exigée
– Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles
– Organisé(e) et autonome, vous êtes dynamique et savez faire preuve de rigueur et d’initiative
– Vous possédez un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion
– Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation et de polyvalence pour mener à bien vos tâches
Vous vous reconnaissez… ce poste est le vôtre !
Caractéristiques de l'offre
- Date d’embauche : le plus rapidement possible.
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée – Temps plein, 35h.
- Lieu de travail : Siège à Luz-St-Sauveur.
- Particularités : Du lundi au jeudi soit 4 jours par semaine l’été/L’hiver, modification des jours travaillés en conservant les 4 jours. Repos les week-ends.
- Avantages : compensation financière des repas + primes diverses en fonction de la saisonnalité.
- Salaire : en fonction de la grille de la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Rémunération entre 2700 à 3000€ brut/mensuel. À définir en fonction de l’expérience.
→ CV + lettre de motivation à envoyer par mail.
Contact : Mme HETZLEN Anne-Charlotte, Responsable des Ressources Humaines.
Adresse : Place du 8 mai ; 65120 LUZ-ST-SAUVEUR
Mail : ac.hetzlen@luz-ardiden.com
