Responsable Maintenance Mécanique (H/F)
Entreprise
À quelques kilomètres du village de Luz-Saint-Sauveur, la station de Luz Ardiden est une station charmante dans un cadre encore sauvage et préservé. L’ambiance pyrénéenne est bien présente. Station de ski familiale par excellence, Luz-Ardiden n’en est pas moins dynamique ! La station propose 3 versants qui s’étend de 1680 m à 2500 m d’altitude, Aulian, Bederet et Cloze et comptabilise 60 kilomètres de pistes.
La station de Luz Ardiden est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d’Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 3 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d’Espagne et le Train de la Rhune).
À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l’écoute du client, le respect de l’environnement et le développement du territoire.
Poste et missions
Le responsable maintenance est en charge de la maintenance mécanique du site. À ce titre, il organise, gère et supervise le service mécanique et son personnel. Il est responsable des budgets qui lui sont alloués dans son domaine et intègre les éléments financiers et commerciaux dans ses prises de décisions. Il rend compte de l’activité de son service à la Direction.
Organiser, gérer et contrôler le travail d’exploitation et de maintenance :
– Organiser, gérer et contrôler le travail et le temps de travail du personnel
– Animer et garantir la bonne exécution des règles de sécurité envers son équipe
– Garantir la sécurité des clients sur l’ensemble des installations mécaniques gérées
– Planifier, coordonner et contrôler les actions de maintenance préventive et corrective et leur traçabilité (propreté et entretien des locaux, véhicules, matériels et outillages du service)
– Analyser les besoins en ressources humaines, participer aux recrutements
– Mettre en œuvre le plan de formation
– Définir les moyens matériels nécessaires, gérer le budget alloué
– Mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement, développer les partenariats et assurer la relation avec les fournisseurs importants
– Participer au traitement des questions, suggestions et réclamations clients et insuffler une démarche d’amélioration continue
– Mesurer et analyser les résultats obtenus, analyser les écarts et mettre en œuvre les mesures de réduction des écarts
– Respecter et faire respecter les règlements et modes opératoires
– En l’absence du responsable de site, mettre en œuvre le plan d’évacuation et décider des mesures en cas d’arrêt prolongé des remontées mécaniques
Tenir à jour l’ensemble des éléments administratifs et de contrôle :
– Organiser la veille règlementaire et technique applicable à ses activités
– Tenir à jour et mettre à disposition l’ensemble des règlements, des documents d’enregistrement et des notices constructeurs
– Contrôler l’émission des besoins, suivre les commandes et la livraison des approvisionnements de son service
– Etablir les attestations, compte-rendu, plans qualité, de réalisation des travaux et contrôles
– Réaliser les enquêtes d’accidentologie et les démarches de prévention des risques
– Etablir le rapport annuel d’activité et le soumettre au responsable de site
– Collecter et enregistrer toutes les données statistiques
– Vérifier la bonne tenue des registres et documents nécessaires.
Représenter le service maintenance mécanique auprès de la direction :
Proposer à la direction :
– Les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
– La stratégie d’approvisionnement
– L’organisation la plus adaptée
– Les améliorations possibles et leur planification
– Rendre compte en continu du travail et des difficultés rencontrées
Etablir et suivre :
– Les propositions budgétaires
– Les tableaux de bords annuels de performance
– Le prévisionnel des dépenses à long terme
– Assurer l’interface avec le service comptabilité
– En appui à la Direction, représenter le service maintenance mécanique auprès des autorités de contrôle.
Compétences requises
Passionné(e) de montagne et de mécanique
– BAC +2 recherché (mécanique, hydraulique…) ou équivalence avec une expérience sur poste similaire
– De nature rigoureuse et proactive, vous êtes soucieux(se) de la satisfaction et de la sécurité des clients et du personnel et c’est par vos qualités d’organisateur dynamique et à l’écoute que vous impliquerez l’ensemble de vos collaborateurs dans une démarche visant l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise
– Vous appréciez la polyvalence terrain/bureau et vous maîtrisez les outils bureautiques (GMAO, Pack Office…)
– Vous justifiez des aptitudes liées aux spécificités de l’activité : travail en hauteur, travaux en conditions difficiles, connaissances dans les remontées mécaniques
notamment en télésièges débrayables
– La pratique du ski est indispensable
– Une grande disponibilité est nécessaire en hiver, y compris les week-ends
– Vous devez faire preuve de méthode, de rigueur, d’organisation, de polyvalence et
de discrétion pour mener à bien vos missions
Caractéristiques de l'offre
- Date d’embauche : le plus rapidement possible
- Type de contrat : CDI / Temps plein, 35h
- Lieu de travail : Station de ski de Luz Ardiden (Village de GRUST)
- Particularités : travail du lundi au jeudi soit 4 jours par semaine l’été. Durant la saison d’hiver, roulement du planning avec une disponibilité à prévoir le week-end.
- Avantages : véhicule d’entreprise depuis le dépôt technique basé à SASSIS, repas fournis par l’entreprise l’été et compensation financière des repas l’hiver + primes diverses en fonction de la saisonnalité.
- Salaire : en fonction de la grille de la convention collective des remontées mécaniques et domaines skiables. Rémunération entre 1800 et 2200 € net. À définir en fonction de l’expérience.
Vous vous reconnaissez… ce poste est le vôtre !
