Chargé(e) de missions Ressources Humaines H/F
Entreprise
Piau-Engaly, société de remontées mécaniques Pyrénéenne, emploie 100 salariés en hiver dont 34 à l’année et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4.5 M€.
Société d’Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l’ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l’office du tourisme.
Piau-Engaly est membre du réseau d’entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 7 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette et La Pierre Saint-Martin) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d’Espagne).
À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l’écoute du client, le respect de l’environnement et le développement du territoire.
Dans ce cadre, la SEML de Piau-Engaly recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines H/F !
Poste et missions
Vous serez le référent RH de la station sous la supervision de la Direction.
Les missions RH regroupent la gestion administrative et opérationnelle de la fonction :
● Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour tous les services, tant pour
les postes permanents que saisonniers :
– recueil et analyse des besoins auprès des responsables,
– formalisation des postes en fonction de la convention collective,
– rédaction et diffusion des offres,
– présélection des candidatures,
– organisation et conduite des entretiens,
– accompagnement des managers dans la prise de décision
– suivi de l’intégration des collaborateurs.
● Piloter le suivi administratif du personnel en collectant, contrôlant et transmettant
les variables de paie via le logiciel de gestion des temps Octime :
– garantir le suivi des heures travaillées et des heures majorées selon les spécificités
de chaque service,
– intégrer les absences (maladie, congés, autres événements),
– gérer les prolongations des absences si nécessaire et veiller à la fiabilité des
données avant transmission en paie.
● Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés ainsi que le suivi complet
des contrats de travail, dans le respect du cadre légal et administratif des domaines
skiables :
– rédaction et validation des contrats saisonniers et permanents,
– déclaration préalable à l’embauche (DPAE),
– suivi des périodes d’essai,
– renouvellements ou gestion des départs
● Maintenir une communication régulière avec la Direction et les responsables de
service afin de recueillir les éléments nécessaires et assurer un suivi administratif
rigoureux et conforme à la convention collective.
● Assurer le rôle de point de contact principal entre la Mairie et le cabinet de paie
pour la gestion des loyers pendant la saison hivernale notamment ainsi que pour la
refacturation.
● Suivre les visites médicales et la mutuelle du personnel :
– organisation des rendez-vous quel que soit le type de suivi en coordination avec le
service de santé au travail et les chefs de service
– suivi des dossiers : affiliation, résiliation et mise à jour des documents sur les
différents supports
● Respecter les calendriers et les différentes procédures de la convention collective
des Remontées Mécaniques
● S’assurer du suivi des indicateurs RH
● Être le relais principal de la référente formation en transmettant les convocations
aux salariés, en collectant et vérifiant tous les éléments de fin de formation (feuilles
de présence, attestations de réussite, absences) et en assurant leur archivage dans
le logiciel GPEC de l’entreprise.
Compétences requises
Le profil que nous recherchons :
❖ Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, discrète et dotée d’un excellent sens
relationnel. Votre écoute et votre sens de la confidentialité vous permettent
d’instaurer un climat de confiance avec les équipes.
❖ Vous savez faire preuve de diplomatie et de neutralité, notamment dans votre rôle
d’interface entre les responsables de service et les salariés.
❖ Doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation, vous évoluerez dans un environnement
rythmé par la saisonnalité et savez gérer les périodes d’activité intense avec calme
et efficacité.
❖ Titulaire d’un Master en Ressources Humaines ou en droit social, vous disposez
d’une première expérience d’au moins 2 ans en RH et avez envie de vous investir
dans l’environnement d’une station de montagne.
❖ Vous avez des connaissances en gestion de la paie, en GPEC et en communication
RH, et vous êtes capable de rédiger des documents professionnels.
Caractéristiques de l'offre
Pourquoi nous rejoindre ?
★ Type de contrat : CDI – 35h par semaine – profil TAM
★ Poste basé à la station de Piau-Engaly avec possibilité de logement sur place avec
une participation financière
★ Transport du personnel reliant le village à la station
★ Organisation du travail sur 4 jours par semaine hors période hivernale
★ Rémunération conforme à la convention collective nationale des remontées
mécaniques et domaines skiables en vigueur.
Envie de relever le défi ?
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un cadre exceptionnel au
cœur des Pyrénées ?
Envie de mettre vos compétences RH au service d’un environnement de terrain, au sein d’une station de montagne dynamique qui vit au rythme des saisons ?
Rejoignez l’aventure Piau-Engaly et participez au développement et à la réussite de la station.
📩 Adressez-nous dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) à : recrutement@compagniedespyrenees.com
